几千年的男女不平等在新中国成立之初已经被废止，虽然现在依然有些人重男轻女，所谓养儿防老，女性有着他痛苦的一面，生儿育女,,,,,,,,国家一次次的强行规定一些法律条文，用以确保妇女的权益，但总会有些人可以的去违反，看一下最新的关于产假的法律规定
<<妇女职工劳动保护规定>>
第八条
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
如果是晚婚晚育的话就会有120天产假，至于要休剖腹产的话就要等你生完以后拿医生证明来申请了。除了120天产假以外再加上一个月的剖腹产假期就是你要休的假期。如果领了独生子女证的话还有另外的假期的。我觉得你可以先到你们公司的人事部了解一下。
我以上说的是国家规定的假期。有个别公司是不按照国家政策来做的
